O maior activo de uma empresa são as pessoas: somos nós que fazemos as coisas acontecer. Potenciar as pessoas e potenciar o ambiente em que interagem é contribuir directamente para uma cultura de sucesso. A inteligência emocional e o espírito de equipa são por isso factores críticos de sucesso: são eles que amplificam ou esbatem as capacidades de cada indivíduo.

PRESSUPOSTOS

Trabalhar em equipa é estar sintonizado nos mecanismos processuais e nas recompensas emocionais da co-criação. É o 1º passo para poder reprogramar e amplificar os circuitos da auto-motivação. A auto-motivação é o recurso energético mais sustentável e rentável que existe.

Para re-programar é necessário  ganhar consciência do Ponto de Partida (como articular o pensar e o sentir – e que comportamentos resultam daí) e ter uma ideia do Ponto de Chegada (outro modelo de software humano para processar pensamentos e sensações de modo a obter outros resultados).

Pensar (inteligência racional) e Sentir (inteligência emocional) podem combinar-se dando origem à inteligência criativa, um processo que aponta para resultados que nem sequer estavam nas premissas de partida. É esta a base do TEAM BUILDING CRIATIVO ©.

Durante o processo é activada a capacidade de re-conhecimento do Eu e do Outro, num clima de lúdica harmonia e boa disposição. O re-conhecimento resulta da capacidade de descartar os filtros com que olhamos (para nós e para os outros), de modo a conseguir ver a camada mais profunda e mais humana de cada um, activando os dons inatos da cumplicidade, empatia e compaixão.  

O programa é desenvolvido num sistema passo-a-passo, a cada jogo de interacção e auto-expressão vão sendo acrescentadas novas camadas, uma a uma, numa sequência que simplifica ao máximo aquilo que parecia complexo. A cada jogo corresponde um momento de reflexão e partilha, mediante regras próprias. Há jogos individuais, a pares, em quarteto, etc., rotativos, e por vezes com todo o grupo. Não é necessária qualquer mobília, deve haver algum tipo de resguardo acústico e visual, a roupa deve ser confortável e os participantes devem estar, preferencialmente, sem sapatos. É rigoroso mas lúdico, concentrado mas descontraído, sério mas muito divertido. O espírito de equipa sobe em flecha, o clima relacional e a produtividade agradecem.

Este programa pode também ser aplicado a outros dominios e interesses da empresa/instituição, incluiundo no plano cultural e educacional. Podem-se criar ateliers de voz e expressão criativa, falar e ler em público, relaxamento e autoconfiança, preparação de espectáculos para festas da empresa/instituição, etc.